سخن روز

وقتی زندگی چیز زیادی به شما نمی دهد ، دلیلش آن است که شما هم چیز زیادی از او نخواسته اید


 
 به نام خداوند بخشنده مهربان

  شناسایی افراد نقش باز (هنرپیشه)

اگر همسر يا كارمند يا رئيس شما فردى "نقش باز" باشد :
1) اگر به او توجه نكنيد يا براى مدتى نتوانيد به ديده شدن او كمك كنيد، دراجتماع مى گردد و به هرسمتى مى رود تا ديده شود.
آنوقت است كه بجاى صحبت كردن با يك مشاور باتجربه و بامعلومات و رازنگهدار، تمامى مشكلات خانوادگى، مشكلات شركت و نقاط ضعف تان را كف دست رقيب هايتان مى گذارد.

٢) تيپ  "نقش باز" دوست دارند به هرقيمتى ديده شوند!!!!
تمام توجهى كه دريافت مى كنند بايد مثبت باشد.
ازنظر آنها، كسى كه به آنها انتقاد كند كاملا دراشتباه است!!!!

بخصوص اگر اين فرد، خود يك روانشناس، مشاور يا استاد علوم تربيتى باشد، از تمامى ابزارهايش استفاده مى كند كه نشان دهد:

الف) از ديدگاه او كه يك كارشناس ارشد يا كارشناس است شما درجايگاه پايين تر از او هستيد و حكم قطعى آن است كه بخاطر بداخلاقى بى دليلى که داريد، اين شماييد كه بايد درمان شويد يا اينكه:

ب) داريد به قوانين الهى بى حرمتى مى كنيد!!!!
لطفاً در ارتباط با افراد نقش باز، به هیچ عنوان احساس منفی به آنها منتقل نکنید، زیراکه خود آنها از درون ناراحت هستند.

ج) تيپ "نقش باز" احساسات شان به راحتى تحريك مى شود
محتويات فكرى و موضوع هاى جلسات را به ياد نمى آورند ولى جزييات احساسى را بخوبى به ياد مى آورند، پس بدانيد كه چه نقش هايى براى آنها مفيد اند و درچه نقش هاى مصيبت سازند...

چه اشتباهاتى از طرف رهبران، مديران، والدين و افراد صاحب قدرت، پرسنل، فرزندان و عموم مردم را بسمت "فضاى نقش بازى" سوق مى دهند؟

تيپ "نقش باز" آنچنان شما را درگير مى كند، گويى شما گم گشته اى هستيد كه خداوند شما را يكمرتبه روبروى وى ظاهركرده است!!!!
اگر بتوانيد دربرابر اين ابرازاحساسات دوام بياورد و تحت تأثيرآنها قرار نگيريد، اجراى نقش بيمارى هاى نمايشى اش شروع مى شوند تا نتوانيد دربرابر احساس گناه ايجادشده بخاطر كمك نكردن به او، رهايش كنيد!!!!

چه عواملى مردم جامعه ما را بسوى "فضاى نقش بازى" گرايش داده اند؟
به نظرشما ریشه اصلی استفاده بيش ازحدمعمول و افراطى از جراحى هاى زيبايى بينى و ... ، ليپوساكشن، تزريق ژل و بوتاكس، مانكن شدن، بازیگر و خواننده شدن و افراط در پوشيدن لباس هاى غيرعادى، لوازم مارك دار و برندهاى خاص و دورى از فضاى توانمندشدن درونى و بالعكس خودنمايى افراطى در کجاست؟

چه عواملى باعث مى شوند، من و شما تيپ "نقش باز" را بسمت خود جذب كنيم؟

آنها با غرزدن اغراق آميز كارى مى كنند كه اگر كارها را خودمان انجام بدهيم، زودتر تمام مى شود تا اينكه به آنها تفويض كنيم.

آنها تمايل بسيارى دارند كه در ٣٠ ثانيه اول (عشق دريك نگاه) شما را مغلوب ناز و عشوه و قدرت نمايى ها و رفتارهاى تحریک آمیز يا اقتدارمالى و قدرتى خود كنند. (مرد يا زن فرقى ندارد)

معامله كردن بااين افراد معنى برنده-برنده ندارد، چون شما منفعتى كه مى بريد دربرابر آنچه ازدست مى دهيد، سوتفاهمى بيش نيست و این داستان بيشتر به جوك شبيه است.

دربرابر رفتارهاى اغواگرانه آنها، چنانچه هورمون هاى خودتان را كنترل نكنيد، دوستان خیرخواهی را كه مى خواهند شما بيدار وآگاه شوید را، حسود و تنگ نظر مى خوانيد!!!!

این درحالی است که تیپ شخصیتی نقش باز، شما را بخاطر نقش تان دراین بازی، بسیار تأييد مى كنند.
ايفاى نقش مهم در بازى آنها= از پا درآمدن شما
و به محض از پا افتادن تان ديگر خبرى از آنها نيست، چون بدنبال همسر يا رييس يا فرد توانمند ديگرى مى گردند...

به هر ترتيب، نقش شما در فيلم آنها تمام شده است ...
درحاليكه بدون دريافت حقوق منطقى، بايد صحنه را ترك كنيد!!!!

نقش بازها اگر به شرایطى برسند كه سوژه اى باعث موفقيت شان شود، آن سوژه را بطور اغراق آميزى عامل نجات دهنده جهان و کل بشريت معرفى مى كنند و كارى به بقيه ابزارها و تكنيك های مکمل ندارند.

اگر مدير باشند، بيشتر انگيزه ساز هيجانى اند و به آموزش، توانايى، تخصص و داشتن هدف مشخص، آنچنان توجهى ندارند...

شور و هيجان و روحيه اجتماعى و توانايى شان در ادا درآوردن و نقش بازى كردن برايشان خودباورى كاذبى مى سازد درنتيجه:
معمولاً افرادى شبيه به خود اينها جذبشان مى شوند...
پرادعا ولى توخالى.


نكته بسيارمهم: 
لطفاً به هيچ عنوان به افرادی با رفتارهای مشابه موارد مذکور، برچسب نزنيد
چون هنوز اطلاعات کافی  برای تشخیص نداريد تا بتوانيد بخوبى آنها را شناسایی کنيد.


سوالی براى فكركردن:
چه عوامل ريشه اى در ايران
انسانها را بسوى فضاى نقش باز بودن سوق مى دهند؟


قسمتى از كارگاه عملى: 
نفوذ و اقناع(ترغيب و متقاعدسازى انواع تيپ هاى شخصيتى)
استاد منصورهمايونى نژاد

لينك كانال:  https://telegram.me/IRANIANLQ

 
بازدید : 5731
13 آذر 1394 ساعت 07:17 ب.ظ
درحال بارگزاری
درحال بارگزاری
درحال بارگزاری
تولید محتوا درحوزه CEM & EEM (درتاریخ: ١٢/شهريور/١٣٩٨)
وبینار "مدیریت تجربه مشتری"
کارگاه آموزشی(workshop) پیاده سازی پروژه CEM
کارگاه درآمدزایی باسبک رهبری و مدیریت استیوجابز (Steve Jobs)
عزیزان علاقمند برای حضور در این کارگاه عملی
می توانید با شماره های زیر تماس بگیرید:
021-227 18 936
0913 118 8444
مدیریت "بهبود" کیفیت زندگی (Basic)
مدیریت "بهبود" کیفیت زندگی (Advance)
کتاب فیلم درمانی
کتاب زوج درمانی